できる社員は、すぐそばにいる―「人材成功モデル」で、個と組織力を高める方法



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できる社員は、すぐそばにいる―「人材成功モデル」で、個と組織力を高める方法

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タイトル倒れ

社員の分析の仕方がいかにもステレオタイプ(内容がぼやけて本質が不明瞭なところはなつかしの4チャンネルの方が的確)であって、この本を読んで参考になる人事部の企業はもともとどうしようもない状態ではないかと思う。タイトルにごまかされずに内容をパラパラ読めばお金を出して買うべき本かは自ずとわかるはず(少なくとも普通の人事担当者であれは)。
「夢が持てる」会社の人事術

多湖輝氏激賞!!の帯見出しをきっかけに購入。
さすがに社員が「夢を持てる」「やる気が出る」会社の人事部はこんなことを考えているだろうと思える内容で元気になった。
自分の会社の人事部に読ませたい本。



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